Des plans pour l'apprentissage ? Comme les saisons, ils sont cycliques, ce qui n'a pas empêché le nombre de contrats d'apprentissage de chuter en Bretagne : - 13% en 2 ans pour les entrées en apprentissage, soit 12500 en 2013, chute particulièrement marquée dans le Finistère (- 19%), chiffres officiels DIRECCTE
Les résultats de l'enquête Iroise sont pourtant bons : douze mois après la fin du contrat d'apprentissage, trois jeunes sur quatre sont en emploi, la plupart du temps dans le métier pour lequel ils ont été formés. Alors pourquoi une frilosité publique et parfois privée pour favoriser l'alternance ?
Faut-il y voir une défiance de l'actuelle majorité régionale à l'égard de la capacité des patrons à former des jeunes ?
L'artisanat, les petites entreprises (moins de 5 salariés) sont les premières employeuses d'apprentis (45% des nouveaux contrats en Bretagne). Un travail excellent est assuré par la Chambre des Métiers en Ille-et-Vilaine, avec la Fac des Métiers, et la Chambre régionale des Métiers , toujours en lien avec les organisations professionnelles. C'est le sens du concret et la faculté d'adaptation des formations aux besoins du monde professionnel. Et si le futur Conseil régional, par exemple, ne conditionnait plus son financement au nombre d'apprentis dans un groupe-classe ? Des métiers rares ne sont plus pourvus, faute de formation, et pourtant l'emploi existe ...
(photo : en visite chez Guy Gautier, artisan, prothésiste dentaire, élu à la Chambre des Métiers d'Ille-et-Vilaine)
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