 On déplore souvent les délocalisations décidées par nos
    entreprises en France, mais elles ne le décident pas toutes !
    Exemple ici, près de Guingamp : l'incendie d'une partie de l'usine
    il y a plus d'un an aurait pu être l'occasion rêvée de délocaliser ?
    Mais un autre choix a été fait : garder l'emploi au pays.
    Spécialisée dans l'injection et la
      transformation (usinage, assemblage) de pièces plastique à
      destination des installateurs de piscine, cette entreprise
    s'est organisée pour faire face à l'évènement : recours à la
    sous-traitance, appel à des fournisseurs d'équipement industriel,
    reconstruction de l'atelier, et ... organisation de l'activité dans
    des conditions temporaires.
On déplore souvent les délocalisations décidées par nos
    entreprises en France, mais elles ne le décident pas toutes !
    Exemple ici, près de Guingamp : l'incendie d'une partie de l'usine
    il y a plus d'un an aurait pu être l'occasion rêvée de délocaliser ?
    Mais un autre choix a été fait : garder l'emploi au pays.
    Spécialisée dans l'injection et la
      transformation (usinage, assemblage) de pièces plastique à
      destination des installateurs de piscine, cette entreprise
    s'est organisée pour faire face à l'évènement : recours à la
    sous-traitance, appel à des fournisseurs d'équipement industriel,
    reconstruction de l'atelier, et ... organisation de l'activité dans
    des conditions temporaires.Force Vie soutient de tels choix : réinvestir sur place . Cela concerne 20 à 40 salariés sur une activité relativement saisonnière, mais c'est ainsi que l'avenir appartient à des territoires vivants
 
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